Flexpoolmanagement

Wilt u een eigen flexpool in huis, zodat u de inzet van uitzendbureaus kan verlagen?

Wilt u een flexibele schil behouden in uw organisatie, zonder dat deze op den duur niet meer flexibel is door de huidige wetgeving?

Heeft u de kennis in huis om een eigen flexpool te managen en bent u bereidt om deze overheadkosten te budgetteren?

Wilt u geen hoge premie betalen aan het UWV voor de nieuwe ziektewet?

Er is een oplossing wat alle voordelen biedt, zonder de nadelen.

Bovenstaande vragen zijn aan de orde van de dag, meer dan ooit. Door de bezuinigingen voor de transitie naar de WMO moet er gesneden worden in het personeel. Overal lees je dat er flexibele contracten niet meer verlengd worden, dat er banen in de zorg verdwijnen en dat de bezetting op de werkvloer verlaagd wordt.

Dit neemt niet weg dat ziekteverzuim en vakantieperiodes zorgen voor bepaalde pieken.

Een externe flexpool is de oplossing. Dit kan gecombineerd worden met Payroll constructies. Hierdoor behoudt uw organisatie te allen tijde een flexibele schil. U bespaart in overheadkosten door al deze administratie uit te besteden. Heeft u geen flexibele uren nodig? Dan zet u simpelweg niks in.

Wij hebben als ervaren uitzendbureau de afgelopen 12,5 jaar een uitermate goede reputatie opgebouwd. Wij zijn in staat om u een goed functionerend flexpool te bieden zonder nadelen. Dit kunnen wij aanbieden tegen een zeer scherp tarief, welke zelfs voordeliger is dan uw huidige uitzendleverancier van tijdelijke arbeidskrachten.

Wij kunnen zelfs de werving en selectie uit handen nemen voor de flexpool. Dit is geen verplichting.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen.